Tabel: Opsigelsesvarsler efter funktionærloven

Funktionærloven indeholder specifikke regler for, hvor langt et opsigelsesvarsel skal være for funktionærer. Opsigelsesvarslet afhænger af funktionærens anciennitet og stiger, jo længere funktionæren har været ansat.

Opsigelsesvarslerne fremgår af skemaet:

Medarbejderens anciennitet Arbejdsgivers opsigelsesvarsel Medarbejders opsigelsesvarsel
< 3 måneder[1] 14 dage1 Intet eller 14 dage1
< 5 måneder 1 måned 1 måned
< 2 år og 9 måneder 3 måneder 1 måned
< 5 år og 8 måneder 4 måneder 1 måned
< 8 år og 7 måneder 5 måneder 1 måned
> 8 år og 7 måneder 6 måneder 1 måned

[1] Dette gælder kun, hvis det skriftligt er aftalt, at der skal gælde en prøveperiode. Ellers gælder det gensidige opsigelsesvarsel på 1 måned fra ansættelsens begyndelse.

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *