Funktionærloven indeholder specifikke regler for, hvor langt et opsigelsesvarsel skal være for funktionærer. Opsigelsesvarslet afhænger af funktionærens anciennitet og stiger, jo længere funktionæren har været ansat.
Opsigelsesvarslerne fremgår af skemaet:
| Medarbejderens anciennitet | Arbejdsgivers opsigelsesvarsel | Medarbejders opsigelsesvarsel |
| < 3 måneder[1] | 14 dage1 | Intet eller 14 dage1 |
| < 5 måneder | 1 måned | 1 måned |
| < 2 år og 9 måneder | 3 måneder | 1 måned |
| < 5 år og 8 måneder | 4 måneder | 1 måned |
| < 8 år og 7 måneder | 5 måneder | 1 måned |
| > 8 år og 7 måneder | 6 måneder | 1 måned |
[1] Dette gælder kun, hvis det skriftligt er aftalt, at der skal gælde en prøveperiode. Ellers gælder det gensidige opsigelsesvarsel på 1 måned fra ansættelsens begyndelse.